א. פערי שכר הממוצע לחודש בין כל העובדות לכל העובדים המועסקים על-ידי ישראל קנדה (ט.ר) בע"מ
| קבוצת העובדים | שכר ברוטו | שכר קובע לפיצויים | + שכר ברוטו
הפקדות המעסיק |
|---|---|---|---|
| קבוצת עובדים א' | 11.6% | 21.6% | 13.2% |
| קבוצת עובדים ב' | 11.2% | 16.8% | 11.1% |
| קבוצת עובדים ג' | 1.3% | 0.7% | 1.3% |
| קבוצת עובדים ד' | 5.4% | 8.5% | 6.6% |
| קבוצת עובדים ה' | - | - | - |
הערות
שכר קובע לפיצויים / שכר ברוטו / שכר ברוטו והפקדות המעסיק - מתייחסים לסכומים ששולמו בגין משכורות ינואר-דצמבר 2023.
כולל גם מענקים ששולמו, ככל ששולמו, בשנת 2023 בגין, תקופה קודמת.
ב-2023 לא היו עובדים במשרה חלקית. עובדים שעתיים נכללו בנתונים של עובדים במשרה מלאה
סימן מינוס ("-") לצד האחוז כאשר פער השכר הוא לטובת העובדים , וסימן פלוס ("+") כאשר פער השכר הוא לטובת העובדות
בשנת 2023 לא היו עובדים בקבוצת עובדים ה' ,בהתאם הקבוצה לא מופיעה בטבלה
כולל עובדים שעבדו מעל חודש במהלך 2023.
ב. שיעור העובדים/ות המועסקים ששכרם נמוך מהשכר הממוצע לחודש למשרה מלאה בישראל קנדה (ט.ר) בע"מ
| קבוצת העובדים |
שיעור העובדים המועסקים ששכרם נמוך
מהשכר ברוטו הממוצע |
|
|---|---|---|
| עובדים | עובדות | |
| קבוצת עובדים א' | 75.0% | 57.1% |
| קבוצת עובדים ב' | 50.0% | 66.7% |
| קבוצת עובדים ג' | 50.0% | 66.7% |
| קבוצת עובדים ד' | 60.0% | 50.0% |
הערות
לפי שכר ברוטו באותה קבוצת עובדים בהתאמה
ראה הערות בסעיף א' לעיל